城管局年度工作总结8篇（述职亮成绩）

为全面考核干部职工履职能力，充分发挥年度考核工作对市政干部职工的鼓舞、激励和鞭策作用，3月6日，六安市城管局市政处2021年度综合考核会议在市政处一楼会议室召开。市城管局党组书记、综合考核组组长赖红梅出席会议，市城管局市政处主任方进主持会议，并向综合考核组汇报了市政处2021年度工作总结和2022年工作计划。

会上，赖红梅就做好本次考核工作提出要求。她指出，开展年度考核是推动中央重大决策部署和市委市政府重要精神贯彻落实的重要举措，是激励干部职工担当作为，促进各项事业发展的重要抓手。市政处全体人员要正确认识本次考核的重要意义，严肃认真、公平公正地对待考核工作，在考核工作中提供真实可靠的资料、数据，实事求是地反映情况，确保考核任务圆满完成。

赖红梅肯定了一年来的市政处的工作成绩，并希望全体干部职工要以本次年度考核为新的起点，充分认识工作上的不足和差距，加强学习，严明工作纪律，切实提升业务能力，增强工作的前瞻性、主动性，在本职岗位上尽职尽责、踏踏实实做好每一项工作，将市政管养工作推向一个新的高度。

会上，市城管局办公室主任江自斌对考核内容、考核程序及考核方式作了详细说明。方进从加强队伍建设、提升市政精细化管理水平、解决城区“停车难、停车乱”问题、完成重点项目建设、创城整改见实效、做好应急保障工作等方面汇报了市政处2021年工作情况。市政处班子成员及其他副科级以上干部作述职汇报，参会人员进行了无记名年度考核测评。

会后，考核组通过个别谈话、查阅台账等方式，全面了解市政处2021年度目标任务完成情况和领导班子整体运行情况。