什么叫裙带关系（作为新人）

曲话直谈之职场十问。

你去帮我买瓶水，为什么要我去？我现在没空，不去我也没空。怎么了？别跟她犟，听说她是老板的亲戚，小心她给你穿小鞋。没错，老板就是我姐夫。

第四问公司里的裙带关系，作为新人如何应对？在讲这个话题之前，给大家讲一下裙带关系名词的由来。

这个词是宋朝形成的，在当时的社会，书生们都卯足劲去考取功名，一旦金榜题名考取了状元，人生就彻底改变了。金殿封官，骏马得骑，还会娶上漂亮的公主。再因为公主的身份加官进爵，当时民间把得到官职的称为裙带头官，也就是现在所说的裙带关系。

在历史上，因为裙带关系导致祸乱朝纲的事件比比皆是，这些也给后人提供了警示和指导。现代社会的职场上，这种现象还是非常之多。毕竟一人得道鸡犬升天都会多少沾些光。但是如果想把企业做大做强，企业的管理者都会在这个问题上格外注意。也会建立完备的规则来尽量规避因为裙带关系而使企业陷入困境。

所以如果你作为新人处在这样的环境里。

·第一点，你要了解公司的相关制度，充分了解制度的公平性，只要是能处在相对公平的状态里就没有太大问题。

·第二，做好自己，不巴结不站队，这点非常重要。强者都是自成一队，自己站自己，不要因为别人的关系而降低自己的职业品格。做好自己的工作，提升自己的能力，才能获得任何关系下的充分尊重和认可。

·第三，学会利用关系而不是破坏关系。万事做到游刃有余，处变不惊。

总结一下这个话题：

·第一判断自己所处环境是否有完备规章制度，能否做到相对公平什么事都没有绝对的公平。但是能通过规则让所有人达到相对公平，这样的环境已经足够我们自己去融入和成长了。

·第二，还是着重强调的事情，提升自我。人生中最好的武器就是最好的自己，优胜劣汰。无论处在什么样的关系中，环境中，你强大到别人需要你，信任你或者说至少在某些事情上你可以做到无可替代，那么你就可以非常舒服的行走于职场之中。

·第三不断提升自己的职场情商，这是判断你职业化程度的标准，要掌握在各种环境中都可以做到控制情绪、有效协作、高效做事比较多。

最后再给大家讲一下为什么允许氛围关系的存在，无论是古代权利斗争还是现代企业管理当中，只要是人和人相处的环境都离不开这一点，也就是任何事情推进发展的基础，就是信任。建立信任的过程中一定是优先相信自己的亲人，兄弟姐妹、妻子孩子，进而再扩展到旁支末节，最终建立了一个盘根错节、又相对稳定的架构。说白了这就是任何生物在自然界的生存之道，所以我们要尊重规律、善用规律。