公务员奖励规定

《公务员奖励规定》是为了规范公务员奖励工作，促进公务员履行职责、提升工作效率，依据《中华人民共和国公务员法》，制定的法规。

该规定对公务员奖励的原则、条件、标准、程序、权限以及奖励与处分等作出了明确规定。根据规定，公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号等5个层次，并根据不同的奖励，对应不同的条件和标准。

具体来说，公务员必须同时具备以下条件才能获得奖励：忠于职守、积极工作、成绩显著、贡献突出；遵守纪律、廉洁奉公、作风正派、群众认可；对处理突发事件和承担专项重要工作中做出显著成绩、获得记三等功以上奖励的公务员，当年年度考核确定优秀等次时予以倾斜。

此外，公务员奖励作为公务员考核和晋升职务职级的重要参考。对在处理突发事件和承担专项重要工作中做出显著成绩、获得记三等功以上奖励的公务员，当年年度考核确定优秀等次时予以倾斜。获得记三等功以上奖励的公务员集体，按照有关规定可以适当提高当年年度考核优秀等次比例。对获得记二等功以上奖励的公务员、公务员集体所属工作人员，可以由公务员主管部门或者所在机关组织开展休假疗养、学习培训、参观考察等活动。

值得注意的是，公务员奖励也需要遵守一定的程序和权限规定。比如，各地区、各部门必须在规定的权限内进行公务员奖励的审批，不得越级、越权审批。同时，公务员奖励也需要公开透明，接受群众监督，确保公平公正。

总的来说，《公务员奖励规定》旨在规范公务员奖励工作，激励公务员更好地履行职责，提高工作效率，同时也保障了公务员的权益和待遇。

公务员一等功规定和待遇

公务员一等功，是一种奖励，由省、自治区、直辖市以上人民政府或者国务院工作部门批准。根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条，奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。

如果获得一等功，不仅会授予荣誉表彰，还会对受表彰的个人给予一定的物质奖励或者晋升职位。对于一等功的奖励，除了提前晋级等级或提高职务等级和工资档次外，还可以给予一次性奖金和其他待遇，比如在同等条件下优先录用为公务员、优先晋级警衔等。

值得注意的是，获得一等功的公务员也有可能会享受到一些特殊的待遇，比如被推荐到重要岗位、享受更高的住房分配待遇、获得更多的晋升机会等等。

总的来说，公务员一等功是一种非常高的荣誉，需要公务员在工作中表现突出、有显著成绩和特殊贡献才能获得。这种奖励不仅是对公务员个人的认可和鼓励，也是对其工作成绩的肯定和表彰。

公务员追记一等功规定和待遇

追记一等功是一种对已经牺牲的公务员或公务员集体的荣誉表彰，用于表彰他们在工作中表现出的突出贡献和英勇行为。追记一等功的程序是由其所在单位提出申请，经过相关部门审核后，由省、自治区、直辖市以上人民政府或者国务院工作部门批准。

获得追记一等功的公务员或公务员集体将会得到一些荣誉表彰和物质奖励，比如颁发奖章、证书或给予一次性奖金等。同时，他们的家人也可以享受到一些优惠政策，比如子女升学、配偶生活补贴等。

追记一等功的评选标准主要是看公务员或公务员集体在工作中表现出的贡献和行为是否具有突出的先进性和英勇性，是否对国家和人民利益作出了重大贡献。这种奖励旨在激励广大公务员在工作中积极进取、为人民服务，同时也是对牺牲者的缅怀和纪念。

总的来说，追记一等功是一种非常崇高的荣誉，是对牺牲的公务员或公务员集体的最高褒奖，需要他们在工作中表现出超乎寻常的先进性和英勇行为。