女职工的退休年龄是多少岁（尘埃落定今日人社保重新明确退休年龄）

随着新业态新模式的涌现，选择自由职业人员数量不断增多，我国自由职业人员数量已经突破2亿人。自由职业人员对退休年龄问题极其关注，尤其是在职人员，他们更想知道灵活就业人员退休年龄是多少。

根据人社部的规定，灵活就业人员包括个体经营、非全日制、新就业形态等从业人员。这些灵活就业人员往往是个人参保，需要参加职工养老保险，缴纳比例为20%，缴纳基数在上年度平均工资的60%-300%之间选择，同时需要缴纳满15年才能领取基本养老金。

但是灵活就业人员退休年龄主要是女性灵活就业人员退休年龄跟企业职工是有差别的。企业女职工的退休年龄是50岁，而女性灵活就业人员的退休年龄是55岁。

灵活就业人员的退休年龄政策

对于有过就职经历人员来说，退休年龄是如何定义？人社部在今日做出回应题：按照相关规定，城镇个体工商户等自由职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳年限满15年的，可以按照规定领取基本养老金。可见，男性灵活就业人员在企业上过班，退休年龄是60岁，这跟目前执行的男60岁退休政策是一致的。

而女性灵活就业人员在企业上过班，退休年龄是55岁。这个退休年龄是跟女干部退休年龄是一样的，而女职工的退休年龄是50岁。

实际上，多数女性灵活就业人员还是会选择55岁退休，主要有两个原因：

· 一是，灵活就业人员都是收入不稳定，工作不固定的群体，而且还要承担所有的社保费用，压力之大是可想而知。所以，绝大多数女性灵活就业人员在达到50岁法定退休年龄时，社保缴费年限很难达到15年，如果延长至55岁退休，就能满足15年的最低标准。

· 另一个是，就算女性灵活就业人员满足了社保缴费15年的最低标准，但由于是按最低档次缴费，而且缴费年限又很短，退休后的养老金也只有1200-1300多元。所以，多数灵活就业女性会选择55岁退休，这样可以多交几年社保，退休时的养老金也要比50岁退休时会更高一些。

综上所述，一般情况下，男性灵活就业人员退休年龄60岁，女性灵活就业人员退休年龄55岁，部分地区符合条件可以50岁退休。对于灵活就业人员来说，如何选择退休年龄，需要根据自身实际情况来决定，既要考虑社保缴纳年限，也要考虑退休后的养老金水平。

女性灵活就业人员的退休年龄55岁，这是有明确政策依据的。根据原劳社部2001年下发的《关于完善城镇职工基本养老保险政策的通知》规定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴纳年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

需要注意的是，以上是一般规定，在一些地方，有一些细化的政策，女性灵活就业人员如果符合相关条件的话，是可以在50岁退休的。比如河南等一些地方规定，曾在原公有制企事业单位参保缴纳满10年（含视同缴纳），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。也就是说，女性灵活就业人员在符合条件的情况下也可以选择50岁退休，但一般情况下是55岁退休，具体要看各地的执行细则。