顶岗是什么意思（每日小科普）

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今年是近年入学人数的高峰期，各学校是避免不了出现劳务派遣老师的出现。

其中顶岗就是上全天班，有寒暑假一样有工资。临聘就是下图中的代课老师，按实际上课课时支付工资。

编制和参聘就是正规的考试入职。已在市属学校连续服务期满三年、年度绩效考核合格及以上的、年龄不超过40周岁且仍在岗的编外合同教师就有机会参加入编考试。考过了就是编制。上图中的八中今年就有五个岗位的入编名额。

参聘即聘用人员的工龄福利、社会保险、职业年金、住房公积金等都参照事业单位工作人员的标准，但是没有纳入到统一的编制。

这一点很明确，主要面对的就是新任教师，所谓的“参聘制”就是这些教师的身份在体制内没有编制，属于参照公办教师的身份聘任进来的，最主要的原因可能就是编办没有进人指标，而用人单位急需要补充工作人员，在这种情况下，只能采取这种折中的形式，起名为“参聘制”教师，招考进来以解燃眉之急。

这些参聘制教师的各项福利待遇与公办学校体制内的教师相差无几，一样也不比正式在编人员少。

各学校的实力也可以从招聘信息和年度预算中窥探一二。

举个例子，福州三中教育集团今年招收的是劳务派遣和代课老师

而师大附中就比较豪横2023年福建师范大学附属中学定期专项招聘工作人员方案 _ 招聘方案 _ 省人社厅

一次性49个编制教师

老大福州一中自然也不落下风。

至于小学看小学的每年的预算报表即可，以鼓实小和中山小来举例。

预算报告有些学校官网今年没法查询到，放的是不同年份的数据。请勿抬杆，谢谢。

学校规模大致相同的情况下，编制外就只能采取其他方式招聘教师，稳定一些的就采用参聘，临时的就使用顶岗和临聘。教师队伍大多为女性，前几年的二胎风潮，就出现不少的退休教师返聘顶岗。

中山最新编制为133个，上图为2021年数据

极端的例子也举几个吧

钱塘最新编制为246个，上图为2022年数据

实际情况下，钱塘的编制依旧不够用。

各校的扶持力度参差不齐，名校的教育资源和经费和一般校差距巨大。