革职是什么意思（详解清朝官员奖励惩罚制度）

在很多清朝影视作品中，我们常见官员得到奖励或受到惩罚，往往都是通过皇帝的金科玉言，一句话就能一飞冲天或是罢官免职，事实上，这种情况并不是一种常态。在清代，官员奖励和惩罚是有一个很细致的程序的。

首先讲讲奖励制度

对于官员的奖励，有议叙之称。广义的议叙奖励有多种，如晋爵、授官，记名以备升补，或优先补缺，以及荫叙子孙、加级纪录、赐予功名、赏戴花翎、加赏职衔、加俸等等。

其中因政绩、嘉行、军功而予以的纪录、加级、记功，也是议叙中重要的内容，以下做一个简单介绍。

纪录分为三等：纪录一次、纪录二次、纪录三次。加级分为三级：加一级、加二级、加三级。纪录四次算是加一级。合起来为十二等，即：

纪录一次、纪录二次、纪录三次、加一级（可作纪录四次）。加一级纪录一次、加一级纪录二次、加一级纪录三次、加二级（可做加一级纪录四次）、加二级纪录一次、加二级纪录二次、加二级纪录三次、加三级（可做加二级纪录四次)。

议叙加级食俸者，照所加之级支取俸禄。加级给予升衔者，照所加之衔给予顶戴。另外，京察一等者加一级，大计卓异者初赐朝服，乾隆中改为加一级并注册，凡记名者可优先晋升官职。

加级、纪录，是朝廷定期考察官员的重要条件，还可抵消降级、罚俸处分，但恩赐、捐纳之加级不准改抵。官员任新的职务后，其加级、纪录有随带与不随带之分。

武职议叙军功，八旗营总以下奖给功牌，绿营副将以下奖予“功加”，以战场双方情势，取胜难易程度等分别立功等次。其八旗副都统以上、绿营总兵以上，除奖功牌外，予以军功加级、纪录。

凡得功牌、功加者，按其官之品级、得功之等授爵。在破阵、攻城、水战中立功者，另有专条议叙，赐爵或授官职。阵亡武官，除奖给恤银外，皆赐世爵，该世爵降袭者，降至恩骑尉世袭罔替。

再来看看惩处制度

惩处，有随时因事之惩罚，有定期考绩之处分。官员贪、酷者，随时惩处。因行政失误、违章者所作的行政处分，按轻重依次为罚俸、降级、革职。

罚俸：请入关前，职官及有世爵世职者，较轻之处分有罚“土黑勒威勒”之制，汉语称之为罚以“应得之罪”。同样是罪行，官品、爵位越高，所罚就越重。入关后改为按职罚俸，并于康熙十年取消以前罚“应得之罪”的制度。罚俸为七等，为罚俸一月、二月、三月、六月、九月、一年、二年。

乾隆时还曾实行罚“议罪银”制，数额较大，主要针对养廉银、额外陋规收入较高的督抚、藩臬、盐政、关差、织造及某些京官。

降级：轻者留任，重者调用。降级留任按轻重分为五等：降一级留任、降二级留任、降三级留任，于现任职官品级递降，仍留现任，而俸禄按降级之后的品级支俸。

比降三级留任严厉的惩处为调用，按轻重分为五等：降一级调用、降二级调用、降三级调用、降四级调用、降五级调用，以现任品级实降、离任。如果职官的品级不足所降之级，则以革职论处。

以上降级、革职还可视其情况而复职或再任用，称为“开复”，革职中最重者为“永不叙用”，如果有罪，还要交刑部惩处。

官员处分又有开复之制、捐复之法

降级、革职之留任者，定以年限，一般为降级留任者三年无过、革职留任者四年无过，可给予开复，也有特旨而六年、八年无过开复者。其降级调用及革职官员，没有年限之分，根据情况可依例开复。

捐复之法，根据被处分官员的品级、性质种类及处分事由、轻重而定。情节较轻，事属因公获罪者，准予捐纳开复。

以上就是关于清代官员奖惩制度的一些简单介绍，其中当然不包括皇帝的个人喜爱和额外的恩宠，只是针对正常的情况而言。